Jinsi ya Kuwaandaa Kuongoza Viongozi Watarajiwa (Chipukizi)
Habari
na karibu ndugu mpenzi msomaji wa blogu hii ya JIONGEZE UFAHAMU. Ni matumaini
yetu umekuwa na wiki ya mafanikio sana.
Leo
nitazungumzia namna ya kuwaandaa watu wenye sifa za uongozi ambao umewatambua
upo nao katika timu yako katika taasisi. Kuwaandaa viongozi hawa watarajiwa
kunahusisha wewe ambaye tayari ni kiongozi pamoja na hao viongozi watarajiwa ,
nah ii inaweza kulinganishwa kwa kiasi Fulani kama unawawapatia mafunzo.
1. Tengeneza Mahusiano na
Viongozi Chipukizi Unaowaandaa
Viongozi
chipukizi ambao umeshawatambua unahitaji kuwafahamu, kuwasikiliza historia za
maisha yao ili uweze kuwajua zaidi ya vile unavowajua tu kiofisi. Huhitaji
kujua kuhusu uwezo au ubora wao tu bali unahitaji pia kujua kuhusu madhaifu yao
pia ili uweze kujua namna ya kuwafanya wakamilifu kwa hayo mapungufu
uliyoyatambua. Na ukiweza kujenga mahusiano mazuri maanake utafanya wakupende
na pia kuongeza nia na kiu kwao kujifunza kutoka kwako
SOMA; Hatua 6 za Kuwalea Viongozi Watarajiwa (Chipukizi)
2.
Washirikishe
ndoto yako
Wakati
unaendelea kuwafahamu usiwaache wao peke yao tu wakuambie ya kwao, na wewe pia
unahitaji kuwashirikisha pi historia ya maisha yako na unahitaji kwenda hatua
ya ziada kwa kuwashirikisha ndoto yako kuhusiana na taasisi ambayo unaiongoza.
Na hii itawasaidia kujua ni wapi unataka kwenda na hivo kujiunga kujitoa
kufuatana nawe mpaka mwisho wa safari yako
3. Waombe utayari wao
kujitoa kiuongozi
Moja
ya kiungo muhimu ambacho kinaweza kumfanya kiongozi chipukizi kuwa kiongozi
mwenye mafanikio, ni utayari wa kujitolea kiuongozi. Ni muhimu sana kwa hawa
viongozi chipukizi unaowaandaa wawe wamejitoa kwa ajili ya uongozi pamoja na
taasisi. Na unahitaji kuwaeleza gharama ambayo itawachukua kwa wao kuwa
viongozi, na jambo la muhimu ni uwe mkweli kuhusu mambo ambayo watahitaji
kuzingatia au kuyajua hata kabla ya hatua yenyewe ya kufanya maamuzi ya
kukubali kuweza kujitoa kiuongozi.
4. Weka malengo kwa ajili
ya ukuaji
Viongozi
hawa chipukizi wanahitaji kujua malengo yaliyo fasaha ambayo wanatakiwa
kuyapigania au kuyafanikisha, nah ii itawasaidia kujua ni nini wnatakiwa
kufanya na pia ni vitu gani vinatarajiwa kutoka kwao. Jambo muhimu zaid la
kuzingatia ni unapoweka malengo zingatia malengo yawe yako wazi, fasaha na
yanayoeleweka. Malengo yawe ni sahihi kwao lakini pia yawe yanaweza kupimika.
Baada ya kuyafahamu hayo malengo ni vizuri yawekwe katika maadnishi ili kila
mmoja aweze kujitoa kikamilifu katika malengo hayo
5. Weka mambo ya msingi
sawa
Ni
muhimu sana kuweka misingi kwa kuwaelewesha majukumu yao na wayafahamu kwa
undani. Weka kwa ufasaha mategemeo yako kwao lakini pia na wao wajue vipaumbele
ni vipi katika majukumu yao. Na uhakikishe wanaweza kujua tofauti kati ya kazi
iliyo ya umuhimu sana na ile kazi yenye umuhimu kiasi.
6.
Mfumo
wa ufundishaji unaofaa
Kuna
hatua tano muhimu zinazoweza kukupatia matokeo mazuri hasa inapohusisha
kuwaandaa kiuongozi viongozi chipukizi
i.
Kuwa mfano kwanza kwa
kila unachotaka waweze kukifanya
ii.
Wafundishi au waelekeze
iii.
Simamia maendeleo ya
kile unachowaelekeza
iv.
Wahamasishe
v.
Wape fursa pia ya
kutengeneza viongozi kati yao viongozi chipukizi
7. Simamia maendeleo yao
bila kuacha
Ni
muhimu ukawa na mikutano iliyo rasmi na isiyo rasmi pia ili kuweza kujua
mahitaji, matatizo ambayo wanakumbana nayo pia. Na hii itakusaidia kuwapatia
vifaa sahihi zaidi na kuendelea kuwapa ujasiri na kuwahamasisha.
Mwandishi:
Goodluck Moshi
Mawasiliano:
Whatsapp:
+255 753 201 994, Telegram: +255 658
201 994, Barua pepe:
eng.gmoshi@gmail.com Facebook:
Goodluck Moshi
Pia
unaweza kutembelea blog yake www.stadizamafanikio.blogspot.com
kujifunza zaidi.
5/28/2015 07:30:00 AM
|
Labels:
UONGOZI
|
This entry was posted on 5/28/2015 07:30:00 AM
and is filed under
UONGOZI
.
You can follow any responses to this entry through
the RSS 2.0 feed.
You can leave a response,
or trackback from your own site.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment